2023年2月下旬至3月中旬，工会各专项工作委员会陆续开展业务培训，培训内容涉及各专项工作制度和政策，培训后各专委会结合工会年度工作任务对本年度的工作进行了布置。
为切实提高工会经审工作业务水平，进一步提升服务能力，2月21日，工会经审委全体成员组织业务培训会，就工会经审委员会职能职责、工会及审计相关政策法规、工会经费审计常遇到的问题处理等方面进行了学习交流。会上，经审委主任黄雁强调，经审委要充分发挥工会审计审查监督职责，加强工会经费收支管理，依法依规“收好、管严、用实”工会经费。通过本次培训，提升了工会经审委员们的业务能力，拓宽了经审、财务等方面的知识面，而且掌握了一些日常工作中的疑难问题的解决方法，为下一步工会审计工作顺利开展提供了有力保障。
2月28日，女职工委员会开展了业务培训，主要学习《中华全国总工会关于加强新时代工会女职工工作的意见》和学校关于调整工会会员生育慰问政策的通知精神，女工委主任陈静江强调，今年女工工作重点是关爱女职工，继续推动两癌筛查纳入体检，加强人文关怀和心理疏导，团结动员女职工为高水平开放大学贡献巾帼力量。
3月17日，工会召开人民调解专题工作培训会，校人民调解委委员、全体人民调解员参加培训。本次培训特邀公共管理学院公共政策系副教授龚万松主讲。龚教授以“公平公正 依法调解 化解矛盾的东方经验”为题，围绕人民调解概述、遵循的原则、调委会及调解员职责、调解技巧展开讲解，最后运用高校典型纠纷调解案例的讲解更加深化了大家对调解工作的认识。校调解委主任丁乐声要求大家认真学习讲座内容，结合3月人民调解常态排查情况，提出两点希望，一是进一步提高对人民调解工作重要性的认识。坚持学以致用，通过排查不断畅通教职工诉求渠道，解决合理诉求，维护教职工合法权益。二是深入基层调研。积极开展矛盾纠纷排查，坚持抓早、抓小、抓苗头，努力把矛盾纠纷化解在萌芽状态。
