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9月28日上午，工会干部专题培训暨工作会议在定淮门校区二楼第四会议室召开。会议由校工会主席丁乐声主持，全体分工会主席参会。
本次培训主要围绕人民调解专题展开，特邀公共管理学院龚万松副教授主讲，他以《从“六尺巷”到“枫桥经验”—调解中的中国文化与中国智慧》为题，从中国古代调解中“情、礼、法”谈到新时代“枫桥经验”，通过丰富的故事与案例就调解的演绎进行了生动的再现。他建议古为今用，以“规则引领”夯实调解根基、以“科技赋能”拓展调解场域、以“文化认同”激活解纷自觉。结合今年7月施行的《江苏省预防化解矛盾纠纷条例》，他从源头预防切入说明了人民调解工作的重要性，并从建设和谐校园的角度讲解了学校安全事故预警、学校人身伤害事故预警、高校教师身心健康预警、校外校内冲突预警、校内学生冲突预警、学校交通事故防范措施、学校宣传教育实践、多元化解、保障监督等调解实践。丁乐声强调，人民调解工作是和谐校园建设工程中的重要内容，分工会主席作为调解员要加强学习，提高认识，以调解工作为抓手，做好教职工思想政治工作，维护学校和谐稳定。
工作会议中，丁乐声从加强教职工思想政治教育、推进学校民主管理建设、推进教职工健康体系建设、加强内涵建设四个方面总结了工会上半年工作情况，并对下半年重点工作进行了部署：一是践行全过程人民民主，推动学校治理体系和治理能力现代化建设；二是完善教职工健康服务体系，不断满足教职工日益增长的文化生活新需求；三是加强校院两级“职工之家”建设，不断提高服务能力和水平。她以中国工会十八大提出的八个“要”勉励全体工会干部，她强调，全体工会干部要始终坚持以教职工为中心的工作导向，认真履职，踔厉攻坚再提速，奋力冲刺完成年度目标任务。
（图/文：朱磊；审核：丁乐声）
